사내하청 노동자들의 임금 체불문제에 이어 부당해고가 또 문제가 되고 있다. 하청노동자들에게 가해지는 임금체불과 부당해고는 여성노동자들의 사회활동에 대한 의지마저 상실케  하고 있어 하청산업구조에 대한 법제화가 요구되고 있다.


창원시 팔용동 유성정밀 사내하청 공장인 RT전자 소속의 여성노동자 11명은 추석 연휴를 하루 앞두고 해고를 당했다. 이들 중 9명은 경남지방노동위원회에 구제신청을 내고 부당해고에 대한 복직을 요구하고 있다.


RT전자는 해고 사유에 대해 경영상의 문제라고 주장하고 있지만, 해고 노동자들의 입장은 다르다. 회사가 퇴직금을 지급하지 않기 위해서 해고를 했다는 것이 그들의 주장이다.


2007년 우영전자에 용역으로 입사한 정 아무개 씨(45세, 창원 명서동)는 같은 해 11월 1일 RT전자에 정규직으로 고용이 됐다. 그러나 고용주는 물량이 줄어든 이유를 들어 라인을 없애고 그를 포함한 10명을 해고 했다. 퇴직금과 상여금을 지급받을 수 있는 1년을 45일 앞둔 시점이다.  


박 아무개씨(47세, 창원 사림동)는 자신이 일했던 라인에서 유일하게 해고를 당했다. 역시 입사 1년을 45일 남겨놓고 당한 해고다. 그가 일을 했던 작업라인은 작업물량 감소도 없었다. 현재도 잔업을 많이 하고 있을 정도로 일감이 많다고 한다.


“1년 동안 결근 한번 하지 않고 열심히 일했는데 (잘리니까) 열심히 일한 대가가 이건가 싶더라고요”


“회사가 필요 없으니까 (자신들을)버렸다”고 말한 그는 “잘리고 나서 잠을 제대로 못자고 심한 스트레스를 받았다”며 정신적 고통을 호소하기도 했다. 사측이 퇴직금과 상여금을 주지 않으려고 다른 라인의 인원을 해고하면서 자신도 함께 포함을 시켰다는 것이 그의 생각이다.   


이 아무개씨의 사정은 이들의 주장을 설득력 있게 뒷받침한다. 그는 1년을 하루 남겨둔 9월 11일 해고를 당했다. 추석연휴를 앞두고 하루만 더 출근했다면 상여금과 퇴직금을 지급 받을 수 있는 상태였다. 


이들은 사측이 경영상의 문제로 자신들을 해고했다는 주장에 대해서 “팔용동의 회사들이 퇴직금을 줄이기 위해 1년 전에 해고 하는 것은 잘 알려진 일”이라고 말하고 있다. 무엇보다 회사가 자신들을 해고한 후 신규직원을 모집했다고 분통을 터뜨린다. 경영상의 문제로 해고를 했다는 주장에 대한 반박이다. 

민주노총을 찾아 상담하고 있는 해고된 노동자들


사측은 이들에게 한 달 전에 구두로 해고 통보를 했다. 그런 만큼 문제가 없다는 것으로 전해지고 있다.


그러나 RT전자 해고노동자들을 상담하고 있는 민주노총 경남도본부 강성진 조직2국장은 “ 근로기준법을 잘못 이해하고 있는 것”이라고 반박했다.


한 두 명의 해고에 대해서는 일상적 해고에 해당되어서 한 달 전 통보하면 별 문제가 없지만, 11명의 경우는 정리해고에 해당한다는 것이다. 정리해고의 경우에는 노동조합이 있는 경우 성실히 협의하는 과정을 거쳐야 하고, 그렇지 않은 경우에는 노사협의회에서 연령 등을 고려해 해고 순위에 합의해야 한다. 또, 정리해고의 경우는 50일 전에 통보를 해야 한다.


강 국장은 “정리 해고 과정상에서 필수적으로 거쳐야하는 조건을 한 가지도 충족시키지 않았다”며 명백한 부당해고라는 말하고, 재발방지를 위해 특별근로감독을 요구하고 있다고 덧붙였다.     

 

Posted by 구자환

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  1. natural 2008.09.18 20:28  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저도 같은 경우를 당해서 매우 울화통이 터지네요. 회사측의 이런 악습은 빨리 시정되어야 합니다. 그렇지 않으면 처벌을 받아야 함이 마땅합니다!

  2. turbo28 2008.09.18 21:00  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정떨어지는 회사 무슨맘으로 다닐까?
    시간만 때우다 간다. 애사심이 있어서 있는공구나 물건도 아낄거아녀.

  3. 새월아내월아 2008.09.19 00:24  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    전김대중 대통 이전시절로 되돌아 가야되지 않을까 싶네요 비정규직법 만든 돌머리분들 자식들은 정규직 이겠죠

  4. 핸맹군 2008.09.19 01:15  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이런곳 물류센터 같은곳 가면 허다합니다.. 불만이 있어도 쉽게 말 꺼내기가 어렵고 말해도 무시당하기 쉽상이기때문에..게다가 말없이 잘리는 수가 있기때문에.. 무서워서 말 못꺼내고 더러워도 직장잃기 싫어서 다니는 비정규직의 현실

  5. 노둥자가주인 2008.09.19 07:44  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    노동자가 주인이 되야 하는데 노동자가 노예인 나라 그나라는 대한민국임.

  6. 돈은 누가 버는가 2008.09.19 10:11  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    회사 입장에서 하청업체를 통한 비정규직은 직원이 아닙니다. 소모품이죠. 비정규직은 늘 고용위협과 낮은 지위에 움찔하고 고용상황을 지키기 위해 열심히 일합니다. 하지만, 회사 입장에서는 이들은 고려 대상도 아니고 관심대상도 아니고 오로지 저렴한 인건비와 생산성을 봅니다. 이 사회의 낮은 사회적 인식과 문제제기, 하인 근성, 귀족노동자 등이 문제죠. 노동시장의 유연성은 강조하면서 기본적인 고용안정성은 확보되지 않고 있으며, 아직도 이익을 추구하는 입장에서는 고용비용감소를 위해 비정규직은 정리하기 손쉬운 대상일뿐입니다. 자신이 처한 상황만을 탓할게 아니라, 비정규직을 위한 보호장치와 악덕업주 처벌, Win-Win 할 수 있는 고용보장 등이 이루어져야 합니다. 우리나라의 비정규직 시스템이 개선되어야 합니다.

  7. 모르는소리 2008.09.19 10:47  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    모르는소리들하고계십니다 퇴직금안주기위해 퇴직시킨다구여??? 몇달일하고 달라는 쓰레기들두있습니다 산재때문에 회사는 무너지고있구요 인생편하게쉬려고 일부러그러는겁니다 쓰레기들떄문에 열심히 일하는분들이 욕먹고 계십니다 몇일일하다가 그만두면 회사는 어떻게 처리해야하져? 그런것도 쓰레기들은 신경안쓰는거같습니다

  8. 차라리 2008.09.19 10:48  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비정규직 퇴직금을 옛날처럼 법적으로 없애는 것은? 그리고 수당을 약간 더 올려 받는게 서로에게 윈윈이 아닐까요? 그러면 회사는 숙련된 노동인력을 써서 좋고, 비정규직은 회사가 경영상 너무 힘들지만 않으면, 고용을 보장받을 수 있으니 좋고.. 제 주위에서도 이런이야기를 많이 들어왔습니다.. 너무 억울하실거 같네요.. 하지만 회사의 입장에서는 이익을 추구해야만 하는 입장이므로, 인도적인 측면을 기대하기는 힘들거 같네요.. 봉사단체가 아니니깐요.. 비정규직을 보호한다고 만든 법이 비정규직을 괴롭히네요.. 이런일이 당연히 일어나리라는 가정을 못세웠을까요? 바보같은 놈들..

  9. 답답하다 2008.09.19 11:48  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    수백만비정규직이겪는현실인데요 아마몇몇특정기업빼놓고다그럴것같습니다혹약간의차이가있겠지만정규직과노조에가입돼있는배부른근로자외갓졸업한청년실업자로부터많은비정규직이겪은오늘의현실이지요혹자는아닐수있다고말할수있겠지요제말이틀릴수도있겠죠피눈물을흘리며어쩔수없이일하는우리나라비정규직근로자들 누가왜만들엇을까요???/김영삼,김대중.노무현,,그들은청치만하고대통령을않했더라면우리나라가안정됀민주국가가되었을텐데,,,,,,,,그리고배부른청치인들 국민들이야죽든말든 ,,,,우리나라는민주공화국이전에노조공화국이죠특정기업들의노조공화국그로인데기업은비정규직을양산하고,외국으로공장다이전해가고,해마다대학졸업생은백수로떠돌고있고...답답하다

  10. Favicon of http://bbs3.agora.media.daum.net/gaia/do/story/read?bbsId=S103&articleId=17372.. BlogIcon 봉우성 2008.09.19 12:48  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저도 퇴직금이라는 명목으로 위와는 틀리지만 정말 억울한 경우를 당했습니다. 한번 봐 주십시오.
    http://bbs3.agora.media.daum.net/gaia/do/story/read?bbsId=S103&articleId=17372&pageIndex=1&searchKey=daumname&searchValue=봉우성&sortKey=depth&limitDate=0&agree=F

  11. 나도 당한적 있지.. 2008.09.19 13:29  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그래서 계약직 공무원들과 선생들도 11개월 계약하지..나도 예전에 일한 기업에서 11개월될때 짤렸다..다른이도 1년 11개월때 짤렸지..기업들 생리가 이래~~이렇더라구.

  12. j 2008.09.19 13:50  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    2002년에, 서울 제이 구에 있던 엔 모 상사도 마찬가지였지. 비정규직도 아니고 정규직으로 직원 뽑으면서, 꼭 직원들이 11개월째되면 자르는.. 그리고나서는 신규채용하고.. 인재 아까운 줄 몰랐던 사장님... 난 그 말 듣고 3주만에 퇴사하긴 했지만, 그렇게 퇴직금 주기 아까웠나 하고 사장이 딱하더라고. 그렇게 직원에게 인색한 사장님은 당시 기러기아빠로 미국에 있는 자녀와 아내에게 하루에도 몇 번씩 전화하며 가족 아끼더구만.... 만약 거기가 아직까지도 건재하다면, 분명 남아있는 직원은 사장 친척 여직원 하나 뿐이고 나머진 다 11개월 미만 직원들이겠지.

  13. 2008.09.19 14:52  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    내동생 다니던 회사네.. 내동생 정리해고 되었다고 억울해 하고 있어요...

  14. 오호라 2008.09.19 15:18  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저런 경우는 강력히 제재+처벌하고 상여금도 지급할수있도록 해야한다. 정말 법 취지는 좋은데 왜 이리 악용하는 건지.... 저런 사용자들때문에 근로의욕도 떨어지고 생산성도 떨어지고.... 결국 물품질도 떨어지고 판매량도 떨어지고 이윤도 떨어지고.... 그러다 망한다. 아니 망해라!! 근로자들에게 적정수준의 보상을 주는 회사들이 잘되었으면 좋겠습니다. 그런 회사 리스트 나오면 애용할텐데~ 그렇다고 신의 직장같은 곳처럼 헤벨레해지면 안되고요!

 

추석명절을 앞두고 임금을 지급받지 못하고 있는 사내하청노동자들의 시름이 깊어가고 있다. 이미 보도한 유성정밀의 또 다른 사내하청에서도 임금이 체불되고 있기 때문이다.


창원 유성정밀의 사내하청공장일 했던 모 아무개씨(41세. 창원 명서동)외 40명도 추석명절을 앞두고 상여금과 퇴직금을 받지 못해 발을 동동 그리고 있다. 부광전자 소속으로 일을 했던 이들에게 체불된 임금은 9천여만 원 정도.


2006년 10월 부광전자에 입사해 2008년 3월 퇴사한 그는 회사가 문자 메시지 하나로 임금을 지급하지 않고 있다고 하소연 한다. 매달 회사의 약속을 믿으며 기다려 왔지만 5개월째 지급이 안 되고 있다는 것이다. 결국 이들도 8월 초 부산지방 노동청 창원지청에 진정서를 제출했다. 매달 지급약속을 어기고 있는 사측을 더 이상 믿을 수가 없었던 것이다.

“아줌마들이 회사의 입장을 알고 정말 열심히 일했어요. 점심 먹고 바로 일하기도 하고 한 달 내내 쉬지 않고 일을 하기도 했거든요”


그는 아줌마들의 억척스러움으로 정말 열심히 일을 했다고 강변한다. 그래서 받은 임금은 130만원~140만원에 달했다. 그만큼 많은 시간동안 노동을 했다는 이야기다.

노동청을 찾은 노동자

그러나 회사는 “1.5%로 규정된 잔업수당을 때로는 1.25%로 지급”을 하기도 했다. 또 “상여금조차 25일로 계산하고, 그것도 지급 하루 전에 공문을 부착해 50%로 나누어 지급한다고 일방적으로 통보하기도 했다”며 토로한다.

그는 회사가 일이 없을 때에 선별적으로 퇴사를 시켰다며 불만을 제기하기도 했다. 며칠 동안 쉬라는 사측의 권유가 연이어 계속되면서 일을 할 수가 없게 된 것이다. 많은 동료들이 그렇게 퇴사를 하는 것을 보고 그는 “그게 싫어서 퇴사를 했다.”고 한다. 노동자들의 이익을 대표할 조직이 없는 상태에서 그렇게 당할 수밖에 없었던 것이다. 그로서 그와 함께 일을 했던 직장동료들은 뿔뿔이 흩어졌다.  

회사는 종업원에 대해 의무적으로 가입하게 되어 있는 4대보험 조차도 제대로 가입을 하지 않고 있었던 것으로 알려지고 있다. 심지어 “가입해 놓고서도 제대로 납부를 하지 않았다.” “월급에서는 공제가 되었는데 지급이 안 되어서 집으로 날아오고 했다”는 것이 복수의 진술이다. 

그 사이 사정이 어렵다던 회사는 2007년 중순경 법인체로 전환했다. 창원 웅남동에 소재한 부광전자(주)가 그것이다. 이들은 회사가 법인설립을 위해 64억을 투자했다고 말하고 있다. 그러면서도 노동자들에게는 임금 지급을 미루었다는 설명이다.


얼마 전에 회사에서 일을 하러 오라고 연락이 오기도 했다고 한다. 하지만 그는 거절을 했다고 한다. “퇴직금도 못 주는 회사가 뭐 한다고...일이 없으면 해고 1순위인데...” 뿌루퉁한 말에는 강한 불신이 담겨져 있다. 그러나 가정의 살림살이를 책임지고 있는 여성가장의 경우는 그럴 수도 없다.

“저는 가정형편이 그렇게 어렵지 않아요. 하지만 57세 된 언니는 가장인데 대학등록금도 마련해야하고...많이 힘들어해요.”


사용자 삽입 이미지

체불임금에 대해 상담을 하고 있는 사내하청여성노동자


취재를 하는 사이 이미 보도했던 유성정밀의 사내하청 남영전자의 체불임금 2억2천여만 원 전액이 오늘 날짜로 지급이 됐다는 소식이 전해진다. 받기에 힘 들 것이라고 여기던 71명의  노동자에 대한 체불임금이 말끔히 정리가 된 것이다. 하지만 민주노총 경남도본부 강성진 조직국장은 한편으로 아쉬움이 남는다. 같이 일을 진행했더라면 동시에 해결을 할 수 있었다는 아쉬움이다.

그는 아직 사내하청공장의 체불임금 문제가 끝나지 않았다고 말한다. 그래서 부광전자의 체불임금문제 해결에도 적극 나서겠다는 의지를 보이고 있다. 임금이 체불된 여성노동자들도  비상대책위를 구성했다. 그들은 내일(11일) 집회신고를 제출하기로 했다. 그리고 명절연휴가 끝나면 회사를 압박할 모든 수단을 강구할 것이라고 밝히고 있다.



Posted by 구자환

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  1. Favicon of http://blog.daum.net/mylovemay BlogIcon 실비단안개 2008.09.11 23:59  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    온통 답답함이니-

    도움을 드리지 못하니 달리 드릴 말슴도 없네요.
    힘 내셔요!

    • 맑음 2008.09.13 00:27  댓글주소  수정/삭제

      근로자들을 철저히 탄압하였던 게 노무현 정부다. 그런 노무현을 두둔하는 인간이 무슨 염치로 저들을 염려하는 척 위선을 떨지?

  2. 맑음 2008.09.13 00:26  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    노조라는 것이 이래서 필요한 겁니다. 근로자들의 권익을 지키기 위한 단체가 없으면 개개인의 근로자가 화사라는 조직을 상대로 곧바로 부딪혀야 합니다. 결과는 뻔하지요. 저도 당해 보아서 안답니다.

  3. Favicon of http:// blog.daum.net/ssnsoridansori BlogIcon [쓴소리 단소리] 2008.09.14 23:13  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    “교육혁명으로 등록금도 취직걱정도 없는 나라=대한민국” 국민계몽+계발로 만듭시다!

    저의 블로그를 방문하여 주신다면, 큰 기쁨이 되겠습니다!
    우리나라에는 진정한 인간의 존엄성과 천직을 위한 교육이 절실합니다!
    지금까지 경제는 발전시키면서 훌륭한 지도자들을 육성하지 못한 결과로 오늘날의 교육에서부터 사회적인 난국을 맞이하게 된 것입니다.
    필자는 교육혁명을 29년 전부터 오늘의 어려움을 예측하고 등록금도 없고, 취직걱정도 없는 새로운 신선한 공교육제도를 실시 할 수 있는 교육혁명을 준비를 했습니다.
    제가 말하는 교육혁명은 한자로 '敎育爀明(교육을 밝게 비춤)' 입니다.

    “교육혁명”준비를 위하여 몇 권의 책으로 출판 했습니다 (출판 순서대로).

    1. '나라사랑 이야기 (현실분석+정책제안), - 부국론' / 1998년 / 삶과꿈 /
    국부론이 아니라 부국론 입니다!
    2. '아~ 대한민국 사랑하는 우리의 대통령 (부록 대통령 후보평가 체크리스트), -
    진인론' /2002년 / 조명사, 국본이 되기 위한 고행을 준비하는 안내서(책
    내용을 나누어서 블로그에 연재 중임!)./     
    3. '국민들이 가슴으로 함께하는 아름다운 교육혁명 (국민교육혁명 총본)'/ 2006년/지혜원 /
    교육혁명을 하기 위하여 국민을 계몽하는 계몽서인 동시에 지혜서입니다!
    4. '봄이 오는 소리 (아름다운 교육혁명),교육정책서' /2007년/지구촌 교육혁명 /
    국민들이 쉽게 이해 할 수 있는 새로운 교육제도입니다.

    ‘봄이오는 소리’ 책의 내용은 50편으로 나누어서 제 블로그에 올리어 국민들이 누구나 읽기 쉽도록 하였습니다. 50 편의 내용도 2시간 정도면 다 읽으실 수 있습니다.
    이 글을 다 읽고 나면, 우리 스스로 대한민국을 다 같이 잘 사는 희망의 나라로 혁명할 수 있습니다. 우리나라 학부모님들도 지금부터는 성적 보다는 인성에 중점을 두어야 합니다.

    교육혁명의 목적은:

    1. '유치원부터 박사까지 등록금도 없고 과외비도 없는 나라를 만들어서,
    2. '누구나 평생 수입이 대등하여 직업귀천 없이 다 같이 잘 사는 선진국을 만드는 것 입니다!

    언 듯 듣기에는 “유토피아나 미친 소리‘처럼 이상하게 들리시겠지만, 한 번 읽어 보신 분들은 '이렇게 쉽게 선진교육국이 될 수 있구나' 하시면서 이것이 바로 교육혁명이야 하시고 무릎을 '탁' 치십니다!
    대한민국의 희망의 소리 - “아름다운 '敎育爀明 (교육을 밝게 비춤)' - 봄이 오는 소리”를 블로거들이 방방곡곡 메아리로 울려 퍼지게 하면 등록금도 취직걱정도 없는 나라가 현실이 됩니다.

    단기4341년/서기2008년 9월14일 추석날
    꽃피는 산기슭 아름다운 마을에서
    工學博士 然空無情 朴春根 拜上 !^_^!

  4. 저것들을 2008.10.10 17:40  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    다니면서 쳐먹기는 잘쳐먹겠지,,,인간말쫑,,부광전자!유성정밀,,,이땅의 영원한 노동자들의 적이다!
    창원상공회의소는 뭐하남? 저럼사기꾼들이 활개치지못하도록 창원에서 추방해라,,,쪽팔린다!

지난 8월 27일과 29일, 그리고 9월 1일자로 창원시 유성정밀 사내하청 체불임금에 대해서 보도를 했는데요, 다행히 오늘 좋은 결과가 나왔네요. 민주노총 경남도본부에서 사실을 접하고 많은 노력을 한 결과지만, 27일자 “언니, 우리 오늘까지다”라는 포스팅이 메인에 노출되면서 사실이  많이 알려지기도 했습니다.


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남영전자임금체불 비상대책위와 강성진 민주노총 경남도본부 조직2국장이 오늘 사측과 합의한 내용은, 9월 10일까지 남영전자의 전신인 신영전자 퇴직자에 대한 임금과 남영전자 렌즈완성부의 상여금에 대해 남영전자가 1차로 전액 지급하기로 하고, 나머지 렌즈 완성부 월급과 퇴직금 전액에 대해서는 9월 12일 유성정밀이 지급을 하는 것으로 한다는 것입니다.

앞선 과정에서 여러 가지 노력이 있었는데요, 4일 남영전자 비대위의 위임을 받은 민주노총과 비대위원장이, 유성정밀과 부산지방노동청 창원지청 두 곳에 대해서 집회신고서를 제출했습니다. 일종의 압력 행사이기도 했습니다.

또 유성정밀의 원청인 삼성테크윈에 임금체불사실을 알리고 협조를 요청하기도 했습니다. 그 만큼 합의를 이끌어내는데 민주노총 경남도본부의 적극적 개입이 커다란 역할을 한 셈이죠.

그리고 추석 명절을 앞 둔 상태에서 언론의 보도가 이어지면서 경남도지방경찰청에서 관심을 가지고 대응한 것도 사태해결에 한 몫을 하기도 했습니다.


체불임금액은 약 2억 원 정도였는데요, 무엇보다 거리로 내몰리면서도 여성노동자들의 일부가 임금을 포기를 할 정도로 불가능해 보이던 일이었습니다. 더군다나 도급계약을 파기당한 사내하청공장 사업주가 재산을 등기이전하면서 체불된 임금에 대해서는 청산할 의지마저 보이지 않고 있던 상태여서 더욱 그랬죠.

또 원청인 유성정밀조차 “정상적으로 하도급 대급을 지급한 만큼 법적 책임이 없다”는 태도를 보여서, 하청노동자들은 대책 없이 발만 구르고 있는 상태였는데, 다행히 좋은 결과가 나왔네요. 여성노동자들은 현재 민주노총 경남도본부에 감사의 뜻을 전하고 있기도 합니다.


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교섭을 추진한 민주노총 경남도본부 강성진 조직국장은 “오늘 합의가 지켜질 것으로 확신을 한다.”고 말하고 있습니다. 그리고 “사측이 합의를 지키지 않을 경우, 집회와 천막농성 등 강경한 대응을 하겠다”고도 합니다.

하지만 유성정밀의 또 다른 사내하청공장인 부광에서의 임금체불문제는 여전히 남아있는 실정입니다. 이에 대해 강국장은 “이 문제도 사측이 조속히 해결하지 않는다면 다시 원점으로 돌아갈 것”이라고 말하고 있습니다. 사측이 이번 일을 계기로 정리를 해 줄 것으로 기대합니다. 






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  1. 유성저주 2009.01.06 14:57  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    유성정밀정말싫다

  2. 유성?? 2009.04.07 03:01  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사진 눈에 많이 익은 풍경이군...